人財育成に関する基本方針

当社は、目指すべき育成目標として、
〇会社または部門を代表する専門家・技術者
〇現場第一線の技術を支える指導者
〇現場第一線で技術を発揮する技術者
の３つを定めています。
社員各人の能力、意欲、適性をふまえ、これらいずれかの目標を定めて、OJT（職場内教育）、OffJT（職場外教育）、自己啓発の３つを組み合わせながら、育成をはかっています。

主な研修

新入社員研修

入社後、会社概要・基本知識等の研修を一週間実施した後、配属先部門別に専門研修を３ヶ月程度実施します。また、東電グループの各社合同での研修もあります。
○新入社員研修
○新入社員安全研修
○新入社員フォローアップ研修

中堅社員研修

東電グループの各社合同で、課題解決能力、対人関係能力の醸成を図る研修を行っています。
○中堅社員リーダー研修
○次世代リーダー研修
○現場代理人研修
○現場代理人フォロー研修

管理職研修

新任の管理職を対象に、業務遂行・マネジメントに必要な研修を実施しています。
○管理職向上研修
○新任特別管理職研修
○新任評価者コミュニケーション研修
○新任評価者研修

専門研修

専門分野について、研修を実施しています。
○提案営業社内研修
○ＣＶケーブル接続研修
○現場管理技術資格認定研修
○土木実務経験取得研修
○会社法務基礎研修

主な公的資格取得状況

区分 資格名称 取得者数
電気 技術士補（電気・電子） 2
エネルギー管理士（電気・熱） 9
第1種電気主任技術者 5
第2種電気主任技術者 34
第3種電気主任技術者 118
1級電気工事施工管理技士 100
2級電気工事施工管理技士 72
第1種電気工事士 144
酸素欠乏・硫化水素危険作業責任者 311
環境科学・その他 騒音関係公害防止管理者 2
振動関係公害防止管理者 2
環境計量士（濃度関係） 2
機械 1級ボイラー技士 2
2級ボイラー技士 35
第２種冷凍機械責任者 2
第３種冷凍機械責任者 29
クレーン運転士 56
消防 甲種消防設備士(第１類～第５類) 13
乙種消防設備士(第１類～第７類) 171
甲種危険物取扱者 10
乙種危険物取扱者(第１類～第６類) 646
第１種消防設備点検資格者 123
第２種消防設備点検資格者 130
酸素欠乏・硫化水素危険作業責任者 434
土木 技術士（建設） 2
技術士補（建設） 6
測量士 7
測量士補 38
１級土木施工管理技士 65
２級土木施工管理技士 46
１級建築士 1
１級管工事施工管理技士 2
２級管工事施工管理技士 2
１級建築施工管理技士 1
ダム管理主任技術者 9
安全・衛生 第１種衛生管理者 65