選考・採用について

A
いろいろな個性が集まり、多様性を発揮し、企業が活性化すると考えていますので、多くの方のご応募をお待ちしますが、特に「物事に前向きに取り組める人」「新しいことにチャレンジしたい人」「共に働く仲間を大切に思う人」は、ご活躍の場が多いと考えます。
A
穏やかで風通しがよく、社員が協力し合う社風です。
また、オン・オフのメリハリもしっかりしていて、ワークライフバランスのとりやすい会社です。
A
人財・技術開発センター、もしくは各センターの見学は随時可能となっております。
A
入社前に必要な資格はありません。必要な資格は、受験に必要な費用は会社が負担し、取得した場合は表彰金が支給される制度もある等、資格が取得しやすい環境が整っています。また、試験を受けなくても、実務経験で取得できる資格もあります。
A
本人の希望や専攻内容など、総合的に考慮しながら決定いたします。
A
東京都葛飾区に独身寮があります。その他の地域では、借上社宅となります。
A
土・日、祝日、年末年始、労働祭、合わせて年間126日(2019年度)、普通休暇は、1年目2年目は15日、3年目から20日付与されます。上記以外に、夏季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇等、様々な休暇制度が設けられております。
A
育児休職(最長3年)、育児休職復帰後の育児短時間勤務等の制度を整えており、取得実績も多数あります。

入社後について

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新入社員研修のほか、各部門での専門研修、階層別の集合研修を行うなど、個人・会社のスキルアップに力を入れていますし、人財・技術開発センターという自前の研修施設を持っています。
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会社のニーズや各自のスキルアップを目的として、異動・転勤することがあります。
半期ごとの面談では、将来活躍したい部署などの希望を確認する機会を設けています。
A
入社から5~10年は現場での仕事をとおして、電力設備メンテナンス業務の習得がメインになりますが、その後、ご本人の適性や意向を鑑みて、キャリアの方向性は複数考えられます。
・マネジメント職やコンサルティング職として机上業務主体
・提案型営業職
・現場代理人等の技術者として引き続き現場業務
A
地域センター社員の①現場へ出向する場合 ②事務所業務の場合 2パターンのモデルケースをお示しいたします。

①現場へ出向する場合

8:40始業・事務所出発


9:00現場到着


9:20作業前:TBM-KYなど,  作業開始 個々の分担作業を実施


12:00〜13:00昼休み


13:00午後の作業開始


16:00作業終了


16:30事務所到着 機材を倉庫へ運搬・整理、報告書作成、次の作業の事前資料作成、準備ほか


17:20退社



②事務所業務の場合

8:40始業


9:00センター内朝礼


9:20作業の事前検討書、手順書ほかの資料作成


12:00〜13:00昼休み


13:00作業の事前検討書、手順書ほかの資料作成


17:20退社

選考・採用について

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いろいろな個性が集まり、多様性を発揮し、企業が活性化すると考えていますので、多くの方のご応募をお待ちしますが、特に「物事に前向きに取り組める人」「新しいことにチャレンジしたい人」「共に働く仲間を大切に思う人」は、ご活躍の場が多いと考えます。
A
穏やかで風通しがよく、社員が協力し合う社風です。
また、オン・オフのメリハリもしっかりしていて、ワークライフバランスのとりやすい会社です。
A
人財・技術開発センター、もしくは各センターの見学は随時可能となっております。
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入社前に必要な資格はありません。必要な資格は、受験に必要な費用は会社が負担し、取得した場合は表彰金が支給される制度もある等、資格が取得しやすい環境が整っています。また、試験を受けなくても、実務経験で取得できる資格もあります。
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本人の希望や専攻内容など、総合的に考慮しながら決定いたします。
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東京都葛飾区に独身寮があります。その他の地域では、借上社宅となります。
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土・日、祝日、年末年始、労働祭、合わせて年間126日(2019年度)、普通休暇は、1年目2年目は15日、3年目から20日付与されます。上記以外に、夏季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇等、様々な休暇制度が設けられております。
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育児休職(最長3年)、育児休職復帰後の育児短時間勤務等の制度を整えており、取得実績も多数あります。

入社後について

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回答内容が入ります。このテキストはダミーですので、お読みにならないでください。回答内容が入ります。このテキストはダミーですので、お読みにならないでください。回答内容が入ります。このテキストはダミーですので、お読みにならないでください。回答内容が入ります。このテキストはダミーですので、お読みにならないでください。
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